양식업에서의 인권 

ASC는 12개의 어종별 표준, 사료 표준을 관리하며, MSC와 공동으로 해조류 표준 및 공급망 관리 표준을 운영하고 있습니다. 이러한 표준들은 각기 다른 시기에 공개 협의를 거쳐 개발되었으며, 인권 관련 요구사항 포함 여부에서 차이가 있습니다. ASC 양식 표준은 12개 어종별 표준의 모든 요구사항을 하나의 단일 표준으로 통합한 것입니다. 

모든 ASC 표준은 국제노동기구(ILO)의 기본원칙 및 노동권 선언에 명시된 기본권을 다루고 있습니다.  

• 결사의 자유 

• 강제 노동의 금지 

• 아동 노동의 금지 

• 차별 금지 

• 안전하고 건강한 작업환경 

다른 여러 ILO 협약 및 기타 협약과 일치하는 분야는 다음과 같습니다.  

• 공정한 임금 

• 투명한 계약 

• 적정한 작업시간 

• 공정한 징계절차 

• 공정한 고충처리절차 

• 지역 사회와의 원활한 소통 

ASC 사료 표준은 또한 광범위하고 포괄적인 인권 및 노동 관련 요건을 제시합니다. 여기에는 184개국에 대한 사회적 위험 수준을 평가하는 국가 위험 점수표가 포함되어 있습니다. 이러한 지침은 사료 생산자들이 다양한 국가에서 원료를 조달할 때 얼마나 많은 실사를 수행해야 하는지에 대한 정보를 제공합니다. 

ASC는 3년 인증 주기 동안 모든 심사에서 사회적 지표에 대한 심사를 실시하도록 요구합니다. ASC 인증기관(CAB)과 소속 심사원은 ISO 17021-1 및 ISO 19011에 명시된 절차를 준수해야 하며, ASC 인증 및 인정 요건(CAR) 문서에 명시된 ASC 요건도 따라야 합니다. 여기에는 ASC 심사 시 개시 회의 및 종료 회의 개최, 사업장 및 직원 숙소(해당하는 경우) 현장 점검, 문서 및 기록 검토, 그리고 다양한 직원을 대상으로 최소 횟수 이상의 개별 인터뷰 실시 등이 포함됩니다. 사회적 심사원은 특정 자격과 경험을 갖추어야 하며, ASC는 사회 심사원을 대상으로 ASC의 특정 사회적 요건에 대한 교육도 제공합니다. ASC는 국가 및 양식장 수준의 위험 요소를 포함하는 심사 계획 도구를 개발하여 심사원이 각 사업장에서 실시해야 하는 직원 인터뷰 횟수를 결정하는 데 도움을 줍니다. 

ASC는 모든 심사 보고서와 심사결과를 웹사이트(양식장 찾기 및 사료 공장 찾기 페이지 참조)에 공개합니다. 여기에는 인증을 받은 양식장 및 사료 공장 뿐만 아니라 최초 심사 단계에 있는 곳, 인증이 취소, 정지, 철회 또는 거부된 곳, 인증이 만료되었거나 심사에 불합격한 곳도 포함됩니다. 심사 보고서에는 부적합 사항의 내용이 명시되어 있으며, 이해관계자는 최종 인증 결정이 내려지기 전에 초안 심사 보고서에 대한 의견을 제시할 수 있습니다. 초안 및 최종 심사 보고서는 모두 공개됩니다. ASC GIS 포털에서는 전 세계 양식장 및 사료 공장의 위치를 보여주고, 추가적인 정보를 제공합니다.

최초의 ASC 표준은 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 개발되었습니다(ASC에 대한 사실 참조). ASC는 기존 표준을 개정하고 새로운 표준을 개발하는 과정에서 공개 협의를 매우 중요하게 생각하며, 모든 관련 이해관계자 그룹을 참여시키기 위해 노력하고 있습니다. 기술 실무 그룹은 표준에 포함될 새로운 주제에 대해 자문하며, 다양한 이해관계자들이 참여합니다. ASC는 노동자 단체, 인권 NGO, 원주민 공동체 대표들과 협력하는 방식을 모색함으로써 접근하기 어려운 그룹들을 참여시키기 위한 노력을 강화하고 있습니다. 

그렇습니다. 아동 노동 및 강제 노동에 대한 시정 조치 요건이 있으며, 시정 조치에 대한 지침(일정 및 모범 사례 포함)과 효과적인 시정 조치 개발 및 이행을 지원하기 위해 현지 전문가와 상담할 것을 강력히 권장하는 내용이 포함되어 있습니다.